EL FINIQUITO

El llamado “recibo de saldo y finiquito” es el documento en el que queda constancia de la fecha en la que finaliza la relación laboral entre el trabajador y la empresa, así como de las cantidades pendientes de cobro en dicha fecha. Normalmente el finiquito incluye: las retribuciones o salarios [...]

Por |2022-09-16T11:52:52+02:00septiembre 16th, 2022|Sin comentarios

EL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS

El despido por causas objetivas se regula en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, que establece que el contrato de trabajo puede extinguirse por: a) Ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. La ineptitud existente con anterioridad al cumplimiento de [...]

Por |2022-09-19T11:20:30+02:00septiembre 16th, 2022|Sin comentarios
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