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LA PENSION COMPENSATORIA ENTRE CONYUGES

La pensión compensatoria regulada en el artículo 97 del CC (EDL 1889/1) es "un derecho subjetivo, una situación de poder concreto, entregada al arbitrio de la parte, que puede hacer valer o no, sin que el poder público pueda intervenir coactivamente en esta materia porque no es de orden público, al no afectar [...]

Por |2022-09-02T10:22:45+02:00septiembre 2nd, 2022|Sin comentarios

LA GUARDA Y CUSTODIA COMPARTIDA

La custodia compartida es el sistema más beneficioso para los hijos, sin que la distante relación que pueda haber entre los progenitores puedan ser argumento para no acordarlo; son los progenitores los que tendrán que modificar sus actitudes, relaciones y comportamientos a fin de hacer viable el sistema, poniendo en [...]

Por |2022-09-02T10:02:44+02:00septiembre 1st, 2022|Sin comentarios

EL COVID ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO. Por Beatriz Palomares Jiménez, Col. ICAV 9.476.

  BAJA LABORAL POR AISLAMIENTO, CONTAGIO O RESTRICCIÓN DE SALIDAS COVID 19. Basándose en motivos de protección de la salud pública, el reciente Real Decreto Ley 28/2020 de 22 de septiembre (https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-11043), que regula el trabajo a distancia (ver nuestro artículo en https://www.marondaabogados.com/noticias/, establece que se considera, de forma excepcional, [...]

Por |2022-09-19T11:22:01+02:00septiembre 27th, 2020|Sin comentarios

SITUACIONES DE VULNERABILIDAD QUE PUEDEN DAR DERECHO A MORATORIAS EN EL PAGO DEL ALQUILER. REAL DECRETO LEY 11/2020. Por Beatriz Palomares, Col. ICAV. 9.476

Para considerar que la persona obligada al pago de la renta se encuentra en situación de vulnerabilidad, debe: Estar en situación de desempleo, ERTE, o reducción jornada por cuidado de familiares u otras circunstancias que supongan pérdida sustancial de ingresos en el mes anterior a la solicitud. Los ingresos de [...]

Por |2022-09-19T11:25:18+02:00abril 4th, 2020|Sin comentarios

ADAPTACIÓN DEL HORARIO Y REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL POR COVID-19.Por: Beatriz Palomares Jiménez ICAV 9.476

Es un derecho individual del trabajador, que puede pedir: Cambio de turno Alteración del horario. Horario flexible. Jornada partida o continuada. Cambio de centro de trabajo. Cambio de funciones Cambio de forma de prestar el trabajo (trabajo a domicilio) Debe comunicarlo con 24 horas de antelación a la empresa y [...]

Por |2020-03-19T11:27:16+01:00marzo 19th, 2020|Sin comentarios
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